サーキュレーションの社員のクチコミ一覧

サーキュレーションの女性の働きやすさ

法人営業

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

育児支援制度の充実度
育児をしながら働くことへの社内理解/協力度

社内の男女比: 他にはない深いクチコミ
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サーキュレーションの残業・ワークライフバランス

法人営業

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

働きやすさ・働き方に関する制度: リモートワーク制度：リモートワーク併用（週に決まった日数出社）フレックス制度：固定労働時間制度
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サーキュレーションの福利厚生・勤務地

法人営業

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

転勤の可能性

オフィス環境: オフィス環境の充実度：どちらかといえば充実しているオフィスの座席制度：フリーアドレス
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サーキュレーションの産休・育休制度

法人営業

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

育児支援制度について: 育児支援制度・充実度：普通・活用状況：活用されている
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サーキュレーションのキャリアパス・評価制度

法人営業

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

やりがい・成長実感の総合満足度評価

4.0

/5.0

20代の主要ポジションへの抜擢状況

専門性を磨くキャリアパスの環境: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/07/11

サーキュレーションの強み・将来性・社員の魅力

法人営業

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

この会社・事業の強みや弱み: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/07/11

サーキュレーションのやりがい・成長実感

法人営業

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

やりがい・成長実感の総合満足度評価

4.0

/5.0

20代への成長環境としてのおすすめ度

4.0

/5.0

裁量権の大きさ
成長実感
中途入社者の研修期間
マネージャーのスキルレベル

成長実感の評価理由となるスキル: ・業界経験：同業界で活かせるスキル・ポータブルスキル：異業界/職種でも活かせる普遍的なスキル・マネジメントスキル：マネジメント経験
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回答日：2024/07/11

サーキュレーションの事業（強み・弱み）

法人営業

総合満足度

会社の成長性・将来性

2.0

/5.0

事業展望について: 正直、革新的なものはなくよくある人材会社だなという印象を持ちました。ビジョンやそこに対しての熱量は素晴らしいものがありますが、実態との乖離が大きいのも事実。しかし大抵の会社はそうだと思うので、仕方がないことだとは思います。
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サーキュレーションの転職の傾向

法人営業

総合満足度

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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サーキュレーションの仕事の魅力・成長

法人営業

総合満足度

20代の成長環境

3.0

/5.0

人材の長期育成

2.0

/5.0

仕事のやりがい: 若いうちから企業の経営層と話し、ビジネス戦略の部分まで提案できるという点ではやりがいはかなりあると思います。
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サーキュレーションの年収・給与

法人営業

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 人事制度に不満のある方は多いイメージです。給料が上がりにくいという事実はあると思います。
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サーキュレーションの働き方・制度

法人営業

総合満足度

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 他にはない深いクチコミ
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サーキュレーションの組織・文化

法人営業

総合満足度

コンプライアンスへの取り組み

5.0

/5.0

風通しの良さ

5.0

/5.0

企業文化について: 入社年度、性別関係なく和気藹々としています。全社のキックオフなどは盛り上がりがすごくみんな楽しんでいるのが印象的です。
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サーキュレーションの入社・退職理由

法人営業

総合満足度

入社理由と妥当性: 成長とキャリアアップを求めて入社しました。もう少しベンチャー気質のある企業かと思っていたのですが、もう上場もしており営業も飽和気味で成長環境だとは思わなかったです。
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サーキュレーションの事業（強み・弱み）

コンサルタント

総合満足度

会社の成長性・将来性

4.0

/5.0

事業展望について: 現在、スキルシェアリング領域はだんだんプレーヤーも増えてきてレッドオーシャン化してきている。専門家や顧問を紹介するというサービスの大枠については他の企業でも行っているので、サーキュレーションとしてどう差別化していくのかがポイントであると感じる。
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サーキュレーションの転職の傾向

コンサルタント

総合満足度

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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サーキュレーションの仕事の魅力・成長

コンサルタント

総合満足度

20代の成長環境

4.0

/5.0

人材の長期育成

3.0

/5.0

仕事のやりがい: いろんな経営課題を持つ企業に対して、様々な知見や経験を持つ専門家を紹介することでお客さんの本当に必要とする形でソリューションを提供できていることにやりがいを感じる。
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サーキュレーションの年収・給与

コンサルタント

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 自身のグレードに基づいて、給与が決定されます。ベンチャーの企業ながら制度はしっかりしているなと感じます。
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サーキュレーションの働き方・制度

コンサルタント

総合満足度

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 時短やフレックスタイムはなかった(はず)です。企業としては柔軟な働き方を向けて取り組んでいますが現段階ではまだ追いついていない状況です。
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サーキュレーションの組織・文化

コンサルタント

総合満足度

コンプライアンスへの取り組み

5.0

/5.0

風通しの良さ

5.0

/5.0

企業文化について: 良くも悪くもベンチャーで、非常にエネルギッシュな雰囲気。メンバーの多くがビジョンに共感していて皆さんモチベーション高く仕事をしている。
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サーキュレーションの入社・退職理由

コンサルタント

総合満足度

入社理由と妥当性: 上司の人柄がよく心理的安全性が高いなと感じたこと、事業の可能性を感じて入社したが、入社を決めてよかったなと感じています。
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