アチーブメントの強み・将来性・社員の魅力

ガバナンスが一定強化されている中でいかにイノベーションを起こせるかが争点。 戦局を大きく変えるような、例えば海外展開や大規模広告など、大きな仕掛けをぶん回せる人が少ないため、逆にそれができれば強い。 今のまま小さい凡事をコツコツ積み上げる戦略だと、5年経って80億前後までが頭打ちライン。 組織はヒエラルキー構造のまま変わらず、事業承継は変わらずテーマ。