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労務・給与
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
会社の成長性・将来性
3.0
/5.0
事業展望について
ガバナンスが一定強化されている中でいかにイノベーションを起こせるかが争点。 戦局を大き
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
4.0
仕事のやりがい
お客様の人生が良くなる瞬間に立ち会える、教育のため時間はかかろうとも確実に組織の水質が
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
ベース給は正直高くない。実績に応じたインセンティブが非常に大きい。 自分次第で大きく稼
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
出産育児に伴う時短やフレックスはあり。 金銭的なサポートはないため、思い切り働くか、仕
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
仕事が好きな人が多く、情熱と達成の文化がある。 一方で家族を大切にする社員が多く、プラ
入社理由と妥当性
人材教育から社会変革をする志、社会問題を抜本的に解決しうる事業と感じたため。 退職して
経営管理本部
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2015年以前） | 新卒入社 | 男性
今世界や日本で注目を集めている超成長企業のように爆発的な企業成長をする会社ではない。
企業理念や行動指針が明確で、社員一人ひとりへの浸透もかなりの時間をつかっているのですべ
現在の平均残業時間や有給消化率は分からない。 私は当時新卒で入ってがむしゃらに働きたい
企業理念を全社員が理解し目指すべき方向が明確な企業。 そのため採用や育成に関しては一貫
自分自身が学生時代に思い描いていたやりたいことを実現できる会社を探していて出会ったのが
ソフトバンク
情報システムエンジニア
野村総合研究所
セキュリティコンサルタント
ハートラス
メディアプランナー
オプト
オープン系エンジニア
デロイト トーマツ コンサルティング
システムコンサルタント
