あしたのチームの組織・文化のクチコミ詳細
1.0
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風通しは良かった。以前は強烈なトップダウン体制が敷かれていたが、創業者社長が交代してからは
自社独自の人事評価制度によって昇進が決まる。 経営層の意思決定は速く、組織の変化が激しいの
割と良好な関係を築くことができる環境。教育体制が割としっかりしており、上司と部下の間でのコ
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