回答日：2024/07/28
JCOMの育成制度に関する社員クチコミ
中途入社｜2023年〜在籍
事業部・部門 | ヘッドエンドネットワーク部 |
|---|---|
職種 | インフラエンジニア |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3年未満 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
私の所属した部署については比較的、若い人が多く、新しい人材の受け入れも積極的に感じました。
社内・社外への研修は積極的に受講することを勧められるし、予算に余裕があればお金も出してくれ
指定された一部資格については報奨金が少額ながら出ます。 一部資格以外についても、合格すれば
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（4件）
育成制度
（2件）
キャリアパス
（4件）
成長実感・スキルの成長
（4件）
年収の入社後のギャップ
（3件）
年収・福利厚生制度
（5件）
働き方の入社後のギャップ
（2件）
労働環境
（4件）
カルチャーの入社後ギャップ
（1件）
カルチャー詳細
（3件）
