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20代 | 男性
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パーソルビジネスプロセスデザイン
インフラエンジニア,役職なし
自分の成長が考えられなかったため。インフラエンジニアとして、海外ネットワークの運用保守に携わっておりましたが、やはり業務の内容上、同じことの繰り返しになることが多く成長は感じづらくなってしまったため。
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・裁量 ・パフォーマンスに対する正当な評価、実力主義 ・待遇面 ・上流工程で仕事ができること(運用保守メインであったため)
・英語での業務の経験(外資系企業のため) ・クライアントとの折衝経験(営業ではないがお客さまの会話に慣れていた点が大きかった・
社会人歴3〜5年
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
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インサイドセールス・内勤営業(役職なし)
インサイドセールス・内勤営業,役職なし
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IT・通信
2022年10月 辞退
インフラエンジニア SP・メディア技術部(役職なし)
20代後半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます(全907文字)
2021年01月 最終選考落選
インフラエンジニア ITインフラ基盤運用部(役職なし)
男性
社内には正社員以外にも業務委託の人も大勢いて社外とのコミュニケーションに苦はないか聞...もっと見る
対策内容が見れます(全181文字)
2020年10月 内定
インフラエンジニア コアネットワーク本部(役職なし)
対策内容が見れます(全82文字)
キンドリルジャパン(Kyndryl Japan)
デロイト トーマツ(コンサルティング)
システムコンサルタント
BFT
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ビザスク