野村総合研究所の
クチコミ詳細_No.3845（組織・文化）

中途入社 | 男性

プリセールスエンジニア

事業部・部門	DXセキュリティプラットフォーム事業部
役職	-
在籍期間	3〜5年
在籍状況	現職（回答時）
回答日	2023/04/08

コンプライアンスへの取り組み

5.0

風通しの良さ

4.0

企業文化について

企業文化は4つの大きなセグメント（コンサル、証券、産業、基盤）やセグメント内での部署によっ

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組織・マネジメント体制

トップダウン式で、社長が発信する中期経営計画が各本部の役員、部長陣、現場社員へと降りてくる

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職場の同僚との関係

部署によってコミュニケーション密度がかなり異なる。全然飲み会を開かず、会議中も基本カメラオ

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野村総合研究所の企業文化・社風

戦略コンサルタント

係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

カルチャーについての総合満足度評価

4.0

/5.0

最も社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー

顧客満足度をいかに獲得するか、リピートの案件を取れるかどうかが最も重要であり、尖った...もっと見る

他にはない深いクチコミ

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回答日：2025/11/21

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システムコンサルタント

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2010年以前） | 新卒入社 | 男性

カルチャーについての総合満足度評価

4.0

/5.0

最も社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー

論理と誠実さを重視し、社会に価値を創出する姿勢です。社員はデータや事実に基づいたロジ...もっと見る

他にはない深いクチコミ

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回答日：2025/10/21

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野村総合研究所の企業文化・社風

戦略コンサルタント

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

カルチャーについての総合満足度評価

3.0

/5.0

最も社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー

・「一緒に仕事をしたいか？」が一番重視されるカルチャー。一要素として論理的思考力・単...もっと見る

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回答日：2025/08/06

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