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20代 | 男性
カスタマーサクセス
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
プリセールスエンジニア
退職時の役職
役職なし
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入社先の役職
エヌステージ
プリセールスエンジニア,役職なし
トレンドマイクロ
カスタマーサクセス,役職なし
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魅力的な人材が少ない, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, 年収をあげたい
プリセールスとしてキャリアを重ねてきましたが、4年ほど働いたことで得られるスキルや経験が一定になり、成長曲線が緩やかになってきたことを感じたため。
コンサルティング要素も得られつつ、自身の経験の中から横展開できる領域であることを軸に、現職から年収アップが果たせるよう企業選定を行いました。
プリセールス業務において導入コンサルタントとしての運用設計経験があったこと、部分的にでもセキュリティの基礎知識があったこと、金融機関やエンタープライズ顧客対応の経験があったことから第二新卒として起用してもらったんだと思います。
IT・通信
2021年09月 内定
プリセールスエンジニア Customer Engineering（部長・ゼネラルマネージャクラス）
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全397文字）
2025年04月 辞退
プリセールスエンジニア デジタライゼーション推進部（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全554文字）
2024年11月 辞退
プリセールスエンジニア コア技術統括本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
対策内容が見れます（全645文字）
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