中途入社 | 男性
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
在籍3年未満,係長・リーダークラス,現職（回答時）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 年収（額面）
- 1000万円
- 給与制度の特徴と納得度
- 非常に高い、ただその分稼働時間も長い。 一般的な会社の1.5倍働いて、1.3倍の給料を得る。そんなイメージ。... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- ブラックボックスかつ年功序列。ある程度まで勝手に上がっていく模様で不満はとくにない。... もっと見る
回答日：
野村総合研究所の年収・給与に関する社員クチコミ
| 事業部・部門 | DXセキュリティプラットフォーム事業部 |
|---|---|
| 役職 | - |
| 在籍期間 | 3〜5年 |
| 在籍状況 | 現職（回答時） |
| 回答日 | 2023/04/08 |
5.0
テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト
年功序列と成果主義の中間くらい。 最近人事制度の改定で、降格や飛び級での昇格が可能となった。 実際に周りでも降格した部長や飛び級で昇格する若手を見かける。 評価の納得度は微妙だが、やはり大きな成果を出して目立った人が昇格している印象。
上期、下期のはじめに上長と目標設定をしその達成度で評価をする。 というのは建前で、実際のところは上司やさらにその上の役員との関係性などをいかに作っているかで決まる。
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中途入社 | 女性
内部監査・内部統制
在籍3〜5年,課長・マネージャークラス,退職済み（2020年以降）
回答日：