アスクルの年収・給与・ボーナス一覧

元々年収アップを期待した転職ではなかったため、期待していなかった。 評価制度の説明はあったものの入社後に何度か変更されたため、想定とは違っていた。

評価制度が何度も変更になった。絶対評価の時期もあるし、相対評価の時期もある。相対評価時は何百人もいる事業本部内での比較となるが、まったく異なる仕事をしている人と評価を比べられるのは納得いかなかった。（営業・エンジニア・事業管理など） また360度評価を導入していた時期もあるが、依頼や回答の手間がかかる割に実際の評価にどの程度反映されていたのか不明。