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マーチャンダイザー（MD）、VMD
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
入社前の期待達成度
4.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
カスタマーファーストであること。この点については入社後もギャップはなく、むしろやり過ぎ
他にはない深いクチコミ
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社員のミッションビジョン共感度
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
社のパーパス、DNA、VALUESそれぞれの社員共感度は高いと思う。しかし、それぞれが
オープン系エンジニア
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
BtoBのECとして業界最大手であり、追随してくる会社があってもそれらの会社に追い抜か
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
3.0
人材の長期育成
2.0
仕事のやりがい
システムの規模が大きいという事もあり、かなりのレコード数のDBを扱う事を前提とした開発
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
給与自体はそこそこ高いですし悪くはないと思います。また、給与も上がる見込みはあり、周り
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
企業文化について
古い体質も残るJTCという感じが率直な印象です。しかし、今、過渡期であり、積極的に採用
入社理由と妥当性
開発環境が新しい事や昇給の見込みがある事や遵法精神がある事からこの企業を選んだ。その点
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
圧倒的な顧客基盤が最大の優位性であり、他社が一朝一夕で真似しにくい点でも有利だと思う。
BtoBの購買マーケットにおいてリーディングカンパニーであり、本当に多くの企業や国の団
年俸を14分割して毎月支給。賞与月に残りの2か月分を1か月分ずつ支給。また業績がよいと
残業時間は自分でコントロールできるうえ、フルフレックス、フルリモート、有給も100％消
間違いなくホワイト企業です。コンプライアンスへの取り組みが徹底されており、パワハラやセ
・前職の総合的なECリテラシーを活かしながら、MD活動ができる職種であること ⇒自分が
WEB企画
なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性
カタログ通販から事業が拡大した会社のため、特にBtoBはWEB販促に弱いです。MDはカ
販促やキャンペーンの実績を振り返る機会が多いため、自分の行った販促がどの程度、売上に貢
新卒入社社員は入社4年目で一斉に基本給が上がります。年俸制で、ボーナスは1ヶ月分が夏冬
マネーフォワード
バックエンドエンジニア
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