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20代 | 女性
ソフトウェアエンジニア
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
秘書
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
三菱UFJ銀行
一般職から総合職転換する際の上司や部長との面接で、まだ若いから総合職にはなれないと遠回しに言われ、年功序列の風習に嫌気がさして、転職を考えたのがきっかけです。
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ITの知見がゼロのため、社員の育成に力を入れているかを重視しました。具体的には、資格取得支援金がある、OJTや研修制度がある等です。
社会人歴3〜5年
損害サービス(役職なし)
営業事務・アシスタント,役職なし
転職時の年収変化金額
現在の職種では昇進できるポジションが限られており年功序列の考え方が根強かったため。 ...もっと見る
キャリアの実例が見放題
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社会人歴5〜10年
海外営業(係長・リーダークラス)
コーポレートファイナンス,係長・リーダークラス
海外駐在の延長を希望していましたが、異動の命令が出てしまい手がけていた案件を途中で手...もっと見る
金融
2005年10月 内定
総合職 部門別採用ではなく、総合職採用であったため部門はなし。（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全97文字）
2021年09月 内定
事務 コールセンター・事務（役職なし）
女性
志望動機、自分の短所は、年収いくらだったか、年収下がるけどそれでもここを受ける理由は...もっと見る
対策内容が見れます（全232文字）
2024年12月 最終選考落選
損害サービス 総合職 (営業･損害サービス)（役職なし）
対策内容が見れます（全620文字）
日本生命保険相互会社
一般職
JR西日本（西日本旅客鉄道）
朝日生命保険
事務
プラス
法人営業
オリエンタルランド
雇用ダンサー
プルデンシャル生命保険
個人営業
