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20代 | 女性
ソフトウェアエンジニア
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
秘書
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
三菱UFJ銀行
一般職から総合職転換する際の上司や部長との面接で、まだ若いから総合職にはなれないと遠回しに言われ、年功序列の風習に嫌気がさして、転職を考えたのがきっかけです。
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ITの知見がゼロのため、社員の育成に力を入れているかを重視しました。具体的には、資格取得支援金がある、OJTや研修制度がある等です。
社会人歴5〜10年
リサーチ・データ分析(役職なし)
法人営業,役職なし
転職時の年収変化金額
法人営業で培った業務理解を、より構造的に課題解決へ活かしたいと考え転職しました。デー...もっと見る
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴3〜5年
M&A(役職なし)
銀行員時代に企業の再建をお手伝いした経験から、より経営者に近い立場で財務アドバイザリ...もっと見る
金融
2025年06月 辞退
総合職オープンポジション オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全563文字）
2025年01月 辞退
サイバーセキュリティ管理 リスク管理部（係長・リーダークラス）
男性
対策内容が見れます（全461文字）
2019年03月 内定
秘書 役員秘書（役職なし）
女性
一般的な面接内容。性格、雰囲気、会社のカラーとマッチするか、先方の求める人物像かどう...もっと見る
対策内容が見れます（全138文字）
合同会社デロイト トーマツ／リスクアドバイザリー
会計監査
ゴールドマン・サックス
経理（財務会計）
ヤマタネ（ヤマタネグループ）
倉庫作業
アイフル
法人営業
オリエンタルランド
雇用ダンサー
プルデンシャル生命保険
個人営業
