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20代 | 女性
ソフトウェアエンジニア
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
秘書
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
三菱UFJ銀行
一般職から総合職転換する際の上司や部長との面接で、まだ若いから総合職にはなれないと遠回しに言われ、年功序列の風習に嫌気がさして、転職を考えたのがきっかけです。
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ITの知見がゼロのため、社員の育成に力を入れているかを重視しました。具体的には、資格取得支援金がある、OJTや研修制度がある等です。
社会人歴3〜5年
損害サービス(役職なし)
営業事務・アシスタント,役職なし
転職時の年収変化金額
現在の職種では昇進できるポジションが限られており年功序列の考え方が根強かったため。 ...もっと見る
キャリアの実例が見放題
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社会人歴5〜10年
海外営業(係長・リーダークラス)
コーポレートファイナンス,係長・リーダークラス
海外駐在の延長を希望していましたが、異動の命令が出てしまい手がけていた案件を途中で手...もっと見る
金融
2021年06月 内定
公務員
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全143文字）
2025年01月 辞退
サイバーセキュリティ推進 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全516文字）
2015年08月 内定
郵便局長 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
対策内容が見れます（全315文字）
明治安田生命保険
社内SE
ベイカレント
業務プロセスコンサルタント
オリエンタルランド
雇用ダンサー
プルデンシャル生命保険
個人営業
三井住友海上火災保険
損害サポート
国立大学法人 東北大学
