イー・ギャランティの組織・文化のクチコミ詳細
3.0
2.0
質的にも量的にもハードワーク。日々の勤務時間は基本的に長い。部署や課の方針にもよるが、日を
トップダウン型のマイクロマネジメント体制。 経営会議にて決定されたことが迅速に営業体制・管
個人的にはなるが良い関係を築くことができた。プライベートでも遊ぶこともある。ただ数字が取れ
「組織・文化」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（2件）
キャリアパス
（2件）
成長実感・スキルの成長
（2件）
年収・福利厚生制度
（2件）
労働環境
（2件）
カルチャー詳細
（2件）
