イー・ギャランティの社員のクチコミ一覧

成熟した金融業界のなかで今後マーケットの開拓余地が大きく、会社としても連続増収増益を達成し続けており、将来性に魅力を感じたから。

質的にも量的にもハードワーク。日々の勤務時間は基本的に長い。部署や課の方針にもよるが、日を跨ぐまで連日働いているところもある。決して無駄に時間を使っているわけではなく担当者一人に課されている業務量が多いためである。残業代は役職がない時はしっかり出るが役職が上がるとなくなる。 また、役職者になると早朝・休日に出席義務のある会議があり、より拘束時間が増える印象。家族を持つ人は両立に苦労している印象がある。

今後の倒産増加により商品は広まっていくと考える。その中で積上げた審査力は他の会社の追随を許さないと思う。よって今後も成長を続けると思う。

保証という実利の見えづらいサービスを販売する中で、自分の意見の発出によりお客様から信頼を得て受け入れてもらえた時にやりがいを感じる。

残業代がみなしではなく貰えるため給料の絶対額は他の会社の同期よりは大きいと思う。しかし時給換算すると低いため納得はしていない。

柔軟な勤務体制が整っていないし今後も整うとは思わない。一部の女性管理職のみ働き方が柔軟であるが男性営業職等に広まるとは思えない。

新卒で入る会社のため、これからのビジネスマンとして必要な能力が身に着けられそうと考えました。また、2012年に東証1部に上場し、独自のビジネスモデルから成長性を大いに感じられました。面接時の面接官の対応や質問ないようについて、学生のことをよく考えてくれている企業で雰囲気も良いく働きやすいと考えておりました。入社後のギャップはそこまでなく、妥当だったと考えます。会社の成長性については入社当時から退職までに株価は3～4倍ほどになっていたので、良い会社に入ったと考えております。

風通しは良いです。社長と話す機会もあり、上司や役員とも意見交換がしっかりとできるので、自身の考えなどを発信はしやすいと思います。成長著しい企業のため、自己成長は得られますが、人材不足が否めず、働き方は合う合わないがあると思います。

売掛債権保証事業は大いに優位性、先行者利益があり、素晴らしいと考えます。蓄積された信用情報も膨大で、ビッグデータを活用した事業成長も見込めると考えます。

煩雑な業務を効率化・マニュアル化することで、契約社員やアルバイトに業務委託し、その進捗管理をしていたので、業務を外出しして実際に運用できた際には達成感があり、マネジメントの経験もできました。

成果を出せばそれだけ昇給や賞与に反映されますが、役職がつかなければその速さは普通くらいだと感じました。

繁閑がわかりやすい経理部門などはシフト制を採用しておりました。人材不足で優秀な人に仕事が集中するため、働きすぎと感じる人もいると思います。