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イー・ギャランティの
新卒入社 | 男性
総務
事業部・部門
経営管理部
役職
-
在籍期間
5〜10年
在籍状況
退職済み(2020年以前)
回答日
2021/05/15
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成果を出せばそれだけ昇給や賞与に反映されますが、役職がつかなければその速さは普通くらいだと
MBO制度を採用しており、上司との面談で目標を設定し、期末にその評価をしていたので、おおむ
金融
2024年08月 内定
総務 総務ユニット、秘書部(係長・リーダークラス)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全217文字)
2025年01月 辞退
総務 取締役会室(係長・リーダークラス)
30代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます(全357文字)
2012年05月 内定
総務 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます(全659文字)
アーキテクト・ディベロッパー
プルデンシャル生命保険
りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント)
三菱UFJ銀行
三井住友海上火災保険
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
戦略コンサルタント