三菱UFJ銀行からの転職体験談(ベンチャーキャピタリスト/男性/30代)
30代 | 男性
ベンチャーキャピタリスト
社会人歴 | 5〜10年 |
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退職時の職種 | ベンチャーキャピタリスト |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | ベンチャーキャピタリスト |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
三菱UFJ銀行
ベンチャーキャピタリスト,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
これまで担当していた未上場の新世代企業の発掘、与信、バリューアップ支援業務が非常に楽しくやりがいもあり、長く続けたいと思っていましたが、地方支店への異動の内示が出てしまったことをきっかけに、自分がやりたい業務に集中できる環境に転職したいと考えました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
金融機関の中でも、コーポレートファイナンスではない専門性の高い業務(VC、ストファイ、アセマネ等)に長く従事できる環境が自分のキャリアアップのために良いと考えました。その結果、外資系・政府系など、メガ3行以外が候補になりました。
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転職で役立ったこれまでの経験
入行当初は本部でM&Aファイナンスの業務に関わっており、財務三表の理解だけでなく、企業価値バリュエーションやSPCの設立など、テクニカルなことができるようになりました。また、その後は未上場企業の支援に特化した業務に従事し、M&Aを用いた成長戦略の策定・実現や、企業同士のマッチング・資本提携の推進といった経験を積みました。現在の業務でも、海外のスタートアップの発掘・バリューアップが主なミッションであるため、前職でのスキルをほぼそのまま活用して仕事ができています。
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転職時に検討した企業
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