日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの事業（強み・弱み）のクチコミ詳細
3.0
3.0
3.0
エンジニアを他より高いお金を出して探してきて配属させて、配属されて激務で退職してしまうとい
「事業（強み・弱み）」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（2件）
キャリアパス
（2件）
成長実感・スキルの成長
（2件）
年収の入社後のギャップ
（5件）
年収・福利厚生制度
（7件）
労働環境
（2件）
カルチャー詳細
（2件）
エンジニアを他より高いお金を出して探してきて配属させて、配属されて激務で退職してしまうとい
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（2件）
キャリアパス
（2件）
成長実感・スキルの成長
（2件）
年収の入社後のギャップ
（5件）
年収・福利厚生制度
（7件）
労働環境
（2件）
カルチャー詳細
（2件）
.png){kind=logo}
