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キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
評価制度の満足度
2.0
/5.0
入社前の期待達成度
入社前に期待していた/求めていたこと
給料の上り幅は期待していた。5年目ほどまでは毎年上がっていたが、6年目ごろから頭打ちに
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
バックエンドエンジニア
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
3.0
既存社員の声も聞いてある程度の結果を出してくれていると聞いていたので期待していたが、最
パッケージ導入コンサルタント
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
4.0
オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
フリーアドレスのため、どこに座っていても問題ない。 基本リモートの人が多いため、座れな
SE（Web・オープン系）
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
5.0
オフィスは駅近でアクセスが非常に良い。 フリーアドレスになったことで席が埋まっているこ
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
年次が上がるごとに月給が上がっていくと思っていたが、実際は多少上がるが役職に就かなけれ
ソフトウェアエンジニア
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
確定拠出年金,借上社宅制度,出張手当,転勤・駐在手当,カフェテリアポイント,書籍購入補助,リモートワーク補助費用,社内懇親会費用,外部セミナー参加補助
法人営業
上司から働き方や服装、コミュニケーションの仕方など指摘されることが嫌であったため多様性
社員のミッションビジョン共感度
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
CoV(コードオブバリュー)といった、社員1人1人の行動指針を年初に決め、それぞれがそ
新規事業企画・事業開発
課長・マネージャークラス | 在籍期間 15〜20年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
入社前は、NEC系のシステムインテグレーターとして、様々な部署と連携して業務遂行する
良くも悪くもNECに依存している会社である。売上の大半がNECからもらう仕事のため、N
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
確定拠出年金,借上社宅制度,出張手当,転勤・駐在手当,カフェテリアポイント,長期休暇制度,リモートワーク補助費用
40代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 15〜20年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
前職よりも年収が上がることを期待していた。実際に入社時には前職よりも年収は上がった。ま
退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,借上社宅制度,出張手当,転勤・駐在手当,自社製品の社員割引制度,カフェテリアポイント,書籍購入補助,外部セミナー参加補助,リモートワーク補助費用,社内懇親会費用
サイバーコム
ベイカレント
システムコンサルタント
データウェアネットワーク
ファインドスター
インサイドセールス・内勤営業
PFU
事務
リクルートマネジメントソリューションズ
