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電通デジタルの
新卒入社 | 女性
デジタルマーケティング
事業部・部門
プラットフォーム部門
役職
役職なし
在籍期間
3年未満
在籍状況
退職済み（2025年以前）
回答日
2022/08/14
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給与制度は高すぎるくらいだが、残業もそれなりにあるので、お金をとるか、健康をとるかは考えも
若手でも業績が良ければ、個人の実績にかかわらずボーナスがもらえることがある。
広告・マスコミ
電通デジタル
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
・入社前は労働時間が7時間と他の企業よりは短く、残業込で考えるとトータルで他のコンサ...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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CRM
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
4.0
転職のタイミングで等級的には社内の中でも低い部分ではあったが、前職から3桁程のアップ...もっと見る
マーケティングコンサルタント
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
2.0
年収や評価制度については、入社前から大きな魅力を感じていました。特に新卒入社時点で提...もっと見る
2022年01月 内定
デジタルマーケティング デジタルマーケティングコンサルタント（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全97文字）
2025年08月 内定
デジタルマーケティング オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全460文字）
2012年12月 内定
デジタルマーケティング マーケティングデザイン事業部（役職なし）
対策内容が見れます（全256文字）
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