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神戸製鋼所の
中途入社 | 男性
事業企画・事業統括
事業部・部門
機械事業部門
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
5〜10年
在籍状況
退職済み（2020年以前）
回答日
2023/05/05
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年功序列の側面が強い給与制度です。自分自身はある程度納得感がありました。
基本は年功序列ですが、30歳頃の主任クラス昇格から同期の中でも差が付き始めます。
メーカー
神戸製鋼所
海外営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
・当時は初任給もそこまで高くなく、また若手の昇給は緩やかだと聞いていた。しかし年功序...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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人材開発・人材育成・研修
30代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 女性
4.0
転職のタイミングでの給与upは期待しておらず、入社後に昇給があるものと考えていた。結...もっと見る
プラント設計
40代前半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 10〜15年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
2021年11月 最終選考落選
事業企画・事業統括 データセンターエネルギーマネジメント部（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全399文字）
2020年02月 最終選考落選
事業企画・事業統括 半導体部門・渉外部門（係長・リーダークラス）
40代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全703文字）
2023年09月 内定
事業企画・事業統括 事業戦略企画開発本部（係長・リーダークラス）
30代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全496文字）
カネボウ化粧品
Guidable
伊藤忠商事
任天堂
デンソー
KPMG FAS
戦略コンサルタント
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