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神戸製鋼所の
中途入社 | 男性
事業企画・事業統括
事業部・部門
機械事業部門
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
5〜10年
在籍状況
退職済み（2020年以前）
回答日
2023/05/05
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年功序列の側面が強い給与制度です。自分自身はある程度納得感がありました。
基本は年功序列ですが、30歳頃の主任クラス昇格から同期の中でも差が付き始めます。
メーカー
神戸製鋼所
プラント設計
40代前半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 10〜15年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
4.0
/5.0
評価制度の納得度
3.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
他にはない深いクチコミ
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生産技術
40代前半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 15〜20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
2.0
研究開発部署への採用だったので、短期から中長期の目線に立った公平な評価をされる事を期...もっと見る
2018年10月 内定
事業企画・事業統括 サービス部海外サービス室（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全286文字）
2012年01月 内定
事業企画・事業統括 機械事業部門（役職なし）
対策内容が見れます（全304文字）
2023年06月 内定
事業企画・事業統括 空調ソリューション事業部（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全388文字）
味の素
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