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システムコンサルタント
20代への成長環境としてのおすすめ度
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他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
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戦略コンサルタント
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20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
低ランクや入社直後は基本的に上司目線では使い物にならないため、しばらくはプレッシャーの
業務プロセスコンサルタント
相手に理解してもらい、意思決定をしてもらうこと。高いフィーをいただいて仕事しているので
ベースとなるコンサルティングスキルを身につけることができる。また、もちろん所属する部署
クライアントに貢献していることがわかることです。自分たちの提案したことが採用され、実行
パッケージ導入コンサルタント
長期的な成長環境で捉えるとこれ以上に良いものはないと感じる。一方で先にも述べたように、
2.0
大量に仕事をこなすことはあるが、個人的には不要な業務まで指示される印象もあったためあま
組織・人事コンサルタント
組織人事コンサルティング領域のサービスは一通りあり、案件もそれなりにあるので、組織人事
事業会社では、数十年に1度の大改革に常に携わることができるという貴重な体験ができるのが
案件ごとに取り込めるテーマが変わり、短期間で色々なテーマに触れることができる 周りで仕
財務・会計コンサルタント
転職時に得たいと考えていた汎用スキルと専門スキルについて、徐々に得ることができていると
プロジェクト単位の仕事で多くのインダストリーやクライアントの業務を経験することができる
若手に対しては成長機会を与えつつも、しっかり会社が守ってくれる印象がある。（それを他フ
従業員一人ひとりの意識が高く、切磋琢磨することができ、PJ、PMによっては部下の裁量権
新しい事業を立ち上げる支援に携わる機会が多く、世の中にインパクトを残すような仕事やクラ
入社してすぐに誰もが知る大企業のガバナンスに携わる機会がある。ITコンサル出身だが、比
伊藤忠マシンテクノス
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