次のキャリアが見える、転職サイト
検索
コンサル・シンクタンク
トップ
転職体験談
(192件)
選考対策
(662件)
選考ステップ
クチコミ
(592件)
年収・給与
(112件)
システムコンサルタント
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
評価制度の満足度
5.0
/5.0
入社前の期待達成度
4.0
入社前に期待していた/求めていたこと
期待通りの年収・評価制度であった。評価制度についてはかなり細かく設定されおり、プロジェ
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます
給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
業務プロセスコンサルタント
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
3.0
転職時の年収upも期待していたが、特に転職後に実力が評価や給与に反映されることを期待し
戦略コンサルタント
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
2.0
SCで800－1200、Mで1200－と考えていた。概ねその通り。 一方で、使えない
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
社員のミッションビジョン共感度
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
プロフェッショナルファームの原点であるクライアントファーストの意識は強い。(トップが変
係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
コンサル全般において、実力主義で同僚との関係性は比較的ドライであると想像しており、実際
デロイト トーマツ グループの経営理念および共通の価値観（Shared Values）
育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
丸の内にあり交通アクセスがよく、新しいビルに入っているため設備も充実している。コーヒー
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
年功序列でなく、成果に応じて年収もアップするのはイメージ通りだった。 転職する際、日系
KPMGコンサルティング
PwCコンサルティング合同会社
セキュリティコンサルタント
日立コンサルティング
NTT東日本
法人営業
アビームコンサルティング
パッケージ導入コンサルタント
（旧）リクルートホールディングス
事業企画・事業統括
