デロイト トーマツ コンサルティングの組織・文化のクチコミ詳細
5.0
3.0
チームによって雰囲気がだいぶ違うのでどのパートナーのチームにいるかが重要 自動車関連の案件
パートナーごとにチームが管理されており、同じチームの人はそのパートナーの下にいるマネージャ
マネージャーによりますが、プロジェクトが終わるたびに懇親会をやってくれるチームなので、同僚
「組織・文化」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(80件)
育成制度
(6件)
キャリアパス
(80件)
成長実感・スキルの成長
(80件)
年収の入社後のギャップ
(26件)
年収・福利厚生制度
(100件)
働き方の入社後のギャップ
(7件)
労働環境
(81件)
カルチャーの入社後ギャップ
(8件)
カルチャー詳細
(82件)