ワールドインテックの企業文化・社風

社員のキャリアや意見を第一に考えてくれる雰囲気がある。配属先の希望や、やりたい職種などを定期面談を実施して、働きやすい環境にしてくれている。

仕事の組織体制としては、まず営業の担当がメンターとしてつき、その方と配属先を探して、面接を行ったり、配属先での仕事のことを話しあったりする。