オプトのキャリアパス・評価制度

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出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

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評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位:かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
0%
やや中途優位:やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位:やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位:かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
0%
やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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オプト

企業情報

会社名

オプト

ホームページ

http://www.opt.ne.jp/

代表者

金澤 大輔

所在地

東京都千代田区四番町6 東急番町ビル

企業概要

オプトは「マーケティング×テクノロジーの追及で顧客満足を最大化させる。」をミッションとして1994年に設立され、2013年に東証一部に上場した企業です。本社は東京都千代田区に位置し、2015年12月時点での売上高は連結640億円従業員は1344名となっています。事業内容は、 e-marketing事業を展開しており、広告代理サービス、データベースサービス、ソリューションサービスを中心に、インターネットの広告代理店サービスだけでなく、マーチャンダイズ戦略やチャネル戦略、コミュニケーションサービスを一環して支援しています。