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30代 | 女性
QA/テスター
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
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係長・リーダークラス
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役職なし
ウェブレッジ
QA/テスター,係長・リーダークラス
ウォーターフォールでの動き方が固定化され、業務内容がパターン化されつつあった。同じプロダクトに対し、顧客影響を考慮しながら技術力を身につけたかった。
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技術力が高められるかを重点的なポイントとして置いていた。今まで挑戦できていなかったことなど、自分のなりたい将来にマッチしているかを重視した。
基礎知識がどの業務にも活かせるため、JSTQBの勉強が大分役にたっている。また、設計に必要な知識もそのまま活かせる。
社会人歴3年未満
法人営業(役職なし)
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
在籍していた新規事業部の成長スピードと給与面のギャップを感じ転職を決意。 新規事業...もっと見る
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IT・通信
2022年07月 内定
QA/テスター 開発部（役職なし）
男性
・今までの職歴、業務内容、なぜやめたのか ・自分の短所、長所 ・仕事上の自分の得意な...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全563文字）
2022年03月 内定
QA/テスター クラウドサイン事業本部（役職なし）
女性
対策内容が見れます（全100文字）
2023年01月 内定
対策内容が見れます（全401文字）
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