インソースの組織・文化のクチコミ詳細
4.0
2.0
行動量を上げれば誰でもすぐにある一定の数字を出せる仕組みが整っている。とにかく仕組みが強く
組織階層は新人＜リーダー（新卒５年目）＜上席チーフ＜次長＜部長＜役員。自身が拠点長になった
自分自身は良い上司、同僚に恵まれ、とても良い関係を気づけていたと思う。教育業界で人や教育に
「組織・文化」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（6件）
キャリアパス
（6件）
成長実感・スキルの成長
（6件）
年収・福利厚生制度
（6件）
労働環境
（6件）
カルチャー詳細
（6件）
.png){kind=logo}
