オイシックス・ラ・大地の中途採用の選考ステップ/選考フロー｜転職サイト【ワンキャリア転職（旧 ONE CAREER PLUS）】

検索

ログイン

IT・通信

オイシックス・ラ・大地

フォロー

選考フロー事例

デジタルマーケティング

2023.02｜役職なし

カジュアル面談
Webテスト・筆記テスト
1次面接
2次面接
最終面接
内定通知

各選考ステップの情報

カジュアル面談
デジタルマーケティング
2023.02｜役職なし
担当者
人事部採用担当
実施場所
オンライン
実施時間
30分〜1時間
Webテスト・筆記テスト
デジタルマーケティング
2023.02｜役職なし
テスト種別
非言語系(数学、推論など)
実施場所
オンライン
実施時間
30分〜1時間
1次面接
事業企画・事業統括
2022.11｜課長・マネージャークラス
担当者
事業部長
実施場所
オンライン
実施時間
1時間〜2時間
2次以降面接
事業企画・事業統括
2022.11｜課長・マネージャークラス
担当者
人事室長
人事担当
執行役員
実施場所
オンライン
実施時間
1時間〜2時間
最終面接
事業企画・事業統括
2022.11｜課長・マネージャークラス
担当者
取締役
取締役
実施場所
自社オフィス
実施時間
30分〜1時間
内定通知
デジタルマーケティング
2023.02｜役職なし
回答検討期間
1週間程度
承諾理由
3つあります。・カルチャーがフィットしたこと。オイシックスには行動規範があります。その規範は、自分が20代後半を迎えつつある中で、ビジネスパーソンとしての足腰を鍛えるためには理想的な価値観でした。・マーケテイングの考え方が身につけやすいこと。オイシックスには、マーケティングやレシピ開発部であっても、全ての方たちが、お客様というキーワードを軸に動かれています。そして、それはお客様だけなく、採用の現場でも同じ様子で、常に顧客視点・相手目線ファーストで物事を進められていました。・人事評価制度の明確であること。人事評価に当たって、それぞれのステージや成長段階に合わせて必要な要件・スキルとそれを判断するための定義が記載され、また、上司との1on1を行うカルチャーもあったことが魅力的でした。
事業企画・事業統括
2022.11｜課長・マネージャークラス
回答検討期間
1ヶ月程度
承諾理由
もともと転職活動の時に重視していた項目に当てはまっていると感じたから。・裁量権があり、経営に近いところで働ける・部下をマネジメントするマネージャーポジションでの採用・組織設計や制度企画に携われる。・ロジカルな人が多く成長できると感じた