回答日:2025/04/10
日産自動車の成長/キャリアパスの入社後ギャップに関する社員クチコミ
中途入社|2019年〜在籍
事業部・部門 | 内部監査室 |
---|---|
職種 | 内部監査・内部統制 |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 5〜10年 |
在籍状況 | 現職(回答時) |
入社前は、外資の考えが入っており迅速な意思決定が進んでおり、もうすこしフレキシブルに働け成
当初は優秀な人々が集まっており個人プレーのように進めている印象があったが、どちらかというと
当初は外資系的な考えがあり、激しい成長環境や迅速な判断が求められると思っていたが、実際には
当初は技術力であったが、最近ではそもそもその技術のマーケティングが弱いので強みが消えかけて
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(14件)
育成制度
(4件)
キャリアパス
(14件)
成長実感・スキルの成長
(14件)
年収の入社後のギャップ
(18件)
年収・福利厚生制度
(28件)
働き方の入社後のギャップ
(3件)
労働環境
(13件)
カルチャーの入社後ギャップ
(6件)
カルチャー詳細
(16件)