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本田技研工業の
新卒入社 | 男性
ソフトウェアエンジニア
事業部・部門
PLM推進室
役職
役職なし
在籍期間
3〜5年
在籍状況
退職済み（2025年以前）
回答日
2022/10/21
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給与制度として決められた計算式があり、給与が決定される。 入社5年目まではどんなに頑張っ
半年のボーナス支給時にチャレンジ制度があり、部門内で頑張った人に＋アルファのボーナスが支給
メーカー
本田技研工業（Honda）
研究・開発
30代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 10〜15年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
前職に対しては企業規模を考え年収は上がることを期待していた。実際にオファー面談で頂い...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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品質管理
40代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
4.0
給与面は前職とあまり変わらないと感じていた。 家賃補助が前職と比べると少なく、その辺...もっと見る
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
5.0
・転職のタイミングで年収アップは期待していなかったが、想像以上に年収が上がった。 ・...もっと見る
2020年03月 内定
ソフトウェアエンジニア メディカル部門（役職なし）
女性
最初は人事担当者より大学時代から前職で経験したことや学んだことについて、次にマネージ...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全117文字）
2023年07月 内定
ソフトウェアエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
30代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全416文字）
2025年08月 内定
ソフトウェアエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全266文字）
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