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本田技研工業の
新卒入社 | 男性
ソフトウェアエンジニア
事業部・部門
PLM推進室
役職
役職なし
在籍期間
3〜5年
在籍状況
退職済み（2025年以前）
回答日
2022/10/21
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給与制度として決められた計算式があり、給与が決定される。 入社5年目まではどんなに頑張っ
半年のボーナス支給時にチャレンジ制度があり、部門内で頑張った人に＋アルファのボーナスが支給
メーカー
本田技研工業（Honda）
経営企画・経営戦略
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
入社前は、グローバル企業として安定した年収水準と、年功だけでなく成果や挑戦を正当に評...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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研究・開発
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
一般的なメーカーの給与体系と考えていたため、特に期待はなかった。中途採用における給与...もっと見る
SCM
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
完成車メーカーのなかでは初任給や基本給が高水準であったこと。また、賞与の月数について...もっと見る
2020年01月 内定
ソフトウェアエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全398文字）
2023年07月 内定
ソフトウェアエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
30代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全416文字）
2025年04月 最終選考落選
20代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全223文字）
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