トヨタ自動車(新規事業企画・事業開発)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.21809
2024年03月 内定
新規事業企画・事業開発 サステナビリティ事業室 (正社員)
係長・リーダークラス
ケース面接ではないが、自社の社会貢献事業をどう変えていくかをその場で考えるお題や、投資家に
面接においてトヨタの社会貢献事業について、事前知識の把握が前提になっていたこと。応募者全員
選考ではサステナ分野の豊富な実務経験、特に欧州での先進的な取り組みについてオランダ・イギリ
応募媒体 | 自社採用サイト |
|---|---|
関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 1回 |
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
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自動車業界に強いおすすめエージェント
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※ 面談リクエストを送ると、あなたのプロフィール情報が共有されます。面談はエージェントからの承諾をもって確定となります。エージェントの状況により面談を承れない場合があります。
選考フロー事例
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