回答日:2025/03/01
トヨタ自動車のカルチャーの入社後ギャップに関する社員クチコミ
新卒入社|2008年〜在籍
事業部・部門 | 新車進行管理 |
---|---|
職種 | その他 |
役職 | 係長・リーダークラス |
在籍期間 | 15〜20年 |
在籍状況 | 現職(回答時) |
企業文化が根付いており、全員が同じ方向を向いて仕事している印象。入社してみて更にその傾向を
働き方の制度変更は大企業にしては柔軟に変更されている気がする(裁量労働制の導入、リモートワ
基本的には自分達の仕事の進め方に関して、過去の成功事例を盾に変えない人が上位層に多い為、そ
上位の意向に合わせることが最大タスクでもあるため、そこが苦に感じないのであれば良いと思う。
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