大日本塗料(購買・調達)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.8045
2024年12月 辞退
購買・調達 調達部 (正社員)
役職なし
自分の職務内容の洗い出しは必要かと考える。 特に前職の経験がどのように役に立つかは重視され
一次面接ではこちらよりも部長さんが多く喋ってくれて職場の説明などをしてくれた。 それで安心
バイヤーの募集であったため、今までの職務経験と調整力、扱っている製品が似ていることなどをア
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 2回 |
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
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選考フロー事例
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