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荏原製作所の
中途入社 | 男性
経営企画・経営戦略
事業部・部門
経営企画
役職
-
在籍期間
3年未満
在籍状況
退職済み(2025年以前)
回答日
2021/04/17
大企業であるため、自らが決めたことが何かしらの形で少ないながらも世の中に影響を与えている可
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成長という意味では、何かをするときに様々な人への説明、承認が必要なため調整能力は身につくと
私は中途入社であるため新入社員への教育制度等を把握していないので何とも言えないが、研修もあ
メーカー
2016年10月 内定
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全348文字)
2022年12月 内定
経営企画・経営戦略 コーポレート部門渉外部署(係長・リーダークラス)
40代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます(全568文字)
2025年07月 辞退
経営企画・経営戦略 経営企画(役職なし)
20代後半 | 女性 (当時)
対策内容が見れます(全230文字)
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