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荏原製作所の
中途入社 | 男性
経営企画・経営戦略
事業部・部門
経営企画
役職
-
在籍期間
3年未満
在籍状況
退職済み(2025年以前)
回答日
2021/04/17
大企業であるため、自らが決めたことが何かしらの形で少ないながらも世の中に影響を与えている可
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成長という意味では、何かをするときに様々な人への説明、承認が必要なため調整能力は身につくと
私は中途入社であるため新入社員への教育制度等を把握していないので何とも言えないが、研修もあ
メーカー
2010年01月 内定
経営企画・経営戦略 経営企画部
女性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全167文字)
2025年02月 最終選考辞退
経営企画・経営戦略 経営企画部(課長・マネージャークラス)
男性
具体的な選考内容と対策(全310文字)
2022年12月 内定
経営企画・経営戦略 コーポレート部門渉外部署(係長・リーダークラス)
40代前半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全568文字)
ソニーグループ
サムスン電子ジャパン
新規事業企画・事業開発
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ボストン コンサルティング グループ
戦略コンサルタント