回答日：2024/12/22
GSユアサの年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
30代前半（社会人5年目）｜中途入社｜2012年〜2016年
事業部・部門 | 国際事業部 |
|---|---|
職種 | 管理会計 |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 退職済み（2020年以前） |
年収は前職より多少でも上がるのを期待し、業績が安定しており賞与分が年収アップにつながった。
年収はベースアップが毎年数千円あり、労働組合が会社経営陣と交渉状況を説明はしてくれる。 た
給与は横一律で徐々に増えていく仕組みであり、急激な増加は見込めない、 利益は継続的に出てい
カテゴリからさがす
年収の入社後のギャップ
（2件）
年収・福利厚生制度
（2件）
.png){kind=logo}
.png){kind=spacer}
