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年間の評価回数

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回

評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
0%
やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
0%
やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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山田コンサルティンググループの

企業情報

会社名

山田コンサルティンググループ

ホームページ

https://www.yamada-cg.co.jp/

代表者

山田 淳一郎

所在地

東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館10階

資本金

10,000万円

企業概要

山田コンサルティンググループ（YCG）は2000年に創業された、東京都千代田区に本社を置くコンサルティグファームです。中堅・中小企業を主なクライアントに、事業再生や成長戦略立案、M&Aアドバイザリー、メーカーの現場改善など幅広い領域にビジネスを展開しています。また、国内拠点は、東京、大阪、名古屋 、東北、九州、京都 、神戸 など全国にあり、海外拠点はシンガポール、上海、バンコク、クアラルンプールといったアジア各地に存在しています。売上高は59.2億円（2015年3月期）、従業員数は402名（2015年4月時点）です。