山田コンサルティンググループの社員のクチコミ一覧
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年収・給与・ボーナス
（5件）
キャリアパス・評価制度
（2件）
退職・離職検討理由
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（2件）
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企業文化・社風
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産休・育休制度
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山田コンサルティンググループの強み・将来性・社員の魅力
山田コンサルティンググループのやりがい・成長実感
総合満足度
4.0/5.0裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
山田コンサルティンググループの退職・離職検討理由
山田コンサルティンググループの女性の働きやすさ
育児支援制度の充実度 | |
|---|---|
育児をしながら働くことへの社内理解/協力度 |
山田コンサルティンググループの残業・リモートワーク・副業
山田コンサルティンググループの福利厚生・勤務地
転勤の可能性 | |
|---|---|
海外勤務の可能性 |
山田コンサルティンググループの産休・育休制度
山田コンサルティンググループのキャリアパス・評価制度
評価基準の明確さ | |
|---|---|
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ | |
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
山田コンサルティンググループの年収・給与・ボーナス
総合満足度
5.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
山田コンサルティンググループの年収・給与・ボーナス
総合満足度
4.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
山田コンサルティンググループの年収・給与・ボーナス
総合満足度
3.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
山田コンサルティンググループの企業文化・社風
山田コンサルティンググループの退職・離職検討理由
山田コンサルティンググループの女性の働きやすさ
育児支援制度の充実度 | |
|---|---|
育児をしながら働くことへの社内理解/協力度 |
山田コンサルティンググループの残業・リモートワーク・副業
山田コンサルティンググループの福利厚生・勤務地
山田コンサルティンググループの産休・育休制度
山田コンサルティンググループの年収・給与・ボーナス
総合満足度
1.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
山田コンサルティンググループの入社・退職理由
総合満足度
3.0/5.0山田コンサルティンググループの転職の傾向
総合満足度
3.0/5.0山田コンサルティンググループの働き方・制度
総合満足度
3.0/5.0残業時間(月) | 時間 |
|---|---|
有給消化率 | % |
リモートワーク | |
副業制度 |
山田コンサルティンググループの組織・文化
総合満足度
3.0/5.0山田コンサルティンググループの事業（強み・弱み）
総合満足度
3.0/5.0山田コンサルティンググループの仕事の魅力・成長
総合満足度
3.0/5.0山田コンサルティンググループの
企業情報会社名 | 山田コンサルティンググループ | |
|---|---|---|
ホームページ | https://www.yamada-cg.co.jp/ | |
代表者 | 山田 淳一郎 | |
所在地 | 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館10階 | |
資本金 | 10,000万円 | |
企業概要 | 山田コンサルティンググループ（YCG）は2000年に創業された、東京都千代田区に本社を置くコンサルティグファームです。中堅・中小企業を主なクライアントに、事業再生や成長戦略立案、M&Aアドバイザリー、メーカーの現場改善など幅広い領域にビジネスを展開しています。また、国内拠点は、東京、大阪、名古屋 、東北、九州、京都 、神戸 など全国にあり、海外拠点はシンガポール、上海、バンコク、クアラルンプールといったアジア各地に存在しています。売上高は59.2億円（2015年3月期）、従業員数は402名（2015年4月時点）です。 | |