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その他
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
評価制度の満足度
3.0
/5.0
入社前の期待達成度
2.0
入社前に期待していた/求めていたこと
評価制度はあるが、不透明性が高い。 同部署内での差はあると思うが、他部署と比較した際は
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,借上社宅制度,独身寮,出張手当,転勤・駐在手当,カフェテリアポイント,リモートワーク補助費用
営業企画
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
5.0
保守的な会社だと思っていたが、改革の風が吹いていないこともない。働きやすい会社とは聞い
オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
本社は場所によっては綺麗な道具が揃えられたり、フリーアドレスが進んでいるが、支社などの
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
4.0
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
1.0
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
私が入社前に求めていたことは自分の希望通りの仕事が出来るかどうかや異動の柔軟性であった
退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,出張手当,転勤・駐在手当,カフェテリアポイント,書籍購入補助,外部セミナー参加補助,長期休暇制度,リモートワーク補助費用,独身寮
法人営業
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
事業所によって異なるものの、いくつかの拠点は駅から非常に近く、アクセス面では非常に便利
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
大企業なので年功序列と思っていたが、その通りたと感じた。 年収についても、世間の大企業
研究・開発
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
今後長期にわたり行っていく廃炉事業は地元の方たちの信頼を得続けなければいけません。不祥
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
廃炉というのはマイナスのものを0に戻す作業だと認識しており、そこに自分なりの使命感や、
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
ニューガイアコーポレーション
カウンタースタッフ・予約手配・オペレーター
ドリームスカイ名古屋
SBエナジー
新規事業企画・事業開発
アクセンチュア
業務プロセスコンサルタント
ロジスティード
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
戦略コンサルタント
