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キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み(2025年以前) | 中途入社 | 男性
総合満足度
入社理由と妥当性
人のキャリア支援がしたいというホスピタリティのみで入社すると大きなギャップがあると思い
他にはない深いクチコミ
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法人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み(2020年以前) | 新卒入社 | 女性
・社会性のあるHR事業を複数展開しており、HRサービスを体系的に学べる期間になると感じ
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 女性
人柄が良く、個人を尊重する社風なので、長期就業ができると考えたためです。 今振り返って
採用
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
人やスキルが身に付くと感じて入社して、そのイメージ通りの成長は得られてると感じる。本当
30代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 10〜15年 | 退職済み(2020年以前) | 中途入社 | 男性
人材業に携わりたかったから。またスピード感やベンチャーマインドに期待して入社をした。
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性
・グループスローガンの共感。 ・社員の人柄や人間 ・サービスの将来性 ・キャリア形成を
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み(2025年以前) | 新卒入社 | 女性
人材業界の中でも顧客志向を謳っており、数値だけを追うのではなく、顧客に寄り添えると思っ
個人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 中途入社 | 女性
業務内容と今後の将来性。年収等も経験や実績にに応じて上がる見込みもあり、今後のキャリア
個人の成長を重視しており、その環境があると思った。また女性でも長く働ける印象があった。
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性
経営支援を人軸にする事に非常に興味を持って入社し、実際に支援を進めると非常にやり甲斐を
20代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性
合弁会社ならではの強みやミッション共感。その理由は今となっても妥当であるが、今後を見た
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み(2025年以前) | 新卒入社 | 女性
人の成長や意思に寄り添い支援をしたいと思ったため。ある程度実現できたと思う。ただし、や
業界2位の企業で安定して働くことができると思ったから。給与や女性の働きやすさ等長く働け
制度企画・組織開発
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み(2025年以前) | 新卒入社 | 男性
〇〇というスキルを身につけたいため入社したが、求める業務以外の業務も多くやる必要がある
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み(2025年以前) | 新卒入社 | 男性
パーソルのブランドが認知されていない時代に入社したので、リブランディングのフェーズに携
広報・PR・広告宣伝
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み(2020年以前) | 中途入社 | 女性
仕事内容と業界を変えたいと思っていたことが未経験でも叶うこと、友人がいてある程度雰囲気
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み(2025年以前) | 新卒入社 | 男性
妥当性あり。 ■入社理由 ・将来携わりたい明確な職種・業界はまだ決まっていなかったため
20代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み(2020年以前) | 中途入社 | 男性
入社理由:面接していただいた部長の人柄や考え方への共感。多様性に寛容な社風。 妥当性:
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み(2015年以前) | 新卒入社 | 男性
人の良さと人材ビジネスにおける網羅的なソリューションの多さ。前者は妥当であり会社の強み
視野を広げたいと思うようになり、日本経済に関わりたいと思った。とはいえ、何かやりたいこ
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