パーソルキャリアの入社・退職理由のクチコミ詳細
・社会性のあるHR事業を複数展開しており、HRサービスを体系的に学べる期間になると感じたた
大手人材会社の中では、リクルートと並んで相対的に量と質のバランスのとれた営業力を身に着ける
・各部門の配属理由（新卒の場合）と部門ごとに得られる経験スキル ・グループ会社との接点頻度
・新規事業推進スキル不足。実際に自身が新規事業部門に所属していた際に、新規事業経験者の不足
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