パソナの年収・給与のクチコミ詳細
1.0
給与制度に納得いかないことが原因で離職する人は非常に多かった。給与制度としては、4年に二万
評価は、直属の上司や担当している企業の特性でよって大きく左右される。相対評価ではなく絶対評
「年収・給与」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（4件）
キャリアパス
（4件）
成長実感・スキルの成長
（4件）
年収の入社後のギャップ
（1件）
年収・福利厚生制度
（5件）
労働環境
（4件）
カルチャー詳細
（4件）
給与制度に納得いかないことが原因で離職する人は非常に多かった。給与制度としては、4年に二万
評価は、直属の上司や担当している企業の特性でよって大きく左右される。相対評価ではなく絶対評
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（4件）
キャリアパス
（4件）
成長実感・スキルの成長
（4件）
年収の入社後のギャップ
（1件）
年収・福利厚生制度
（5件）
労働環境
（4件）
カルチャー詳細
（4件）
