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内定レポート

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選考概要

選考概要

選考概要

2019年05月 内定

システムコンサルタント テクノロジーコンサルティング本部 金融サービス部門(役職なし)

事前にやっておくべき対策や工夫

なぜアクセンチュアに入社したいのか、なぜコンサルタントになりたいのかなどキャリプランを

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

カジュアル面談

2019年05月 内定

システムコンサルタント テクノロジーコンサルティング本部 金融サービス部門(役職なし)

面談の内容

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

1次面接

2019年05月 内定

システムコンサルタント テクノロジーコンサルティング本部 金融サービス部門(役職なし)

面接の内容

・なぜ転職するのか ・なぜアクセンチュアに転職したいのか ・なぜコンサルタントになりた

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

最終面接

2019年05月 内定

システムコンサルタント テクノロジーコンサルティング本部 金融サービス部門(役職なし)

面接の内容

・なぜアクセンチュアに入社したいのか ・なぜコンサルタントになりたいのか ・なぜ転職す

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

内定

2019年05月 内定

システムコンサルタント テクノロジーコンサルティング本部 金融サービス部門(役職なし)

承諾/辞退

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

オファー面談

2019年05月 内定

システムコンサルタント テクノロジーコンサルティング本部 金融サービス部門(役職なし)

面接の内容

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

選考概要

2021年05月 辞退

組織・人事コンサルタント (役職なし)

事前にやっておくべき対策や工夫

同業他社との違いをしっかり把握しておくこと。なぜ、他社ではなくアクセンチュアなの?とい

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

1次面接

2021年05月 辞退

組織・人事コンサルタント (役職なし)

面接の内容

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

最終面接

2021年05月 辞退

組織・人事コンサルタント (役職なし)

面接の内容

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

選考概要

2021年08月 最終選考辞退

システムコンサルタント CIOアドバイザリー、IT戦略(役職なし)

事前にやっておくべき対策や工夫

アクセンチュアの業務理解(特に応募部門によりコンサルタント的な働き方かSIer的な働き

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

1次面接

2021年08月 最終選考辞退

システムコンサルタント CIOアドバイザリー、IT戦略(役職なし)

面接の内容

自己紹介 部署の説明 ケース面接(Wordで提示されたため、おそらくアクセンチュアが使

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

選考概要

2018年09月 最終選考辞退

ネットワークコンサルタント (役職なし)

事前にやっておくべき対策や工夫

ケース面接があるので、ロジカルシンキング能力は鍛えた方がいいと思う。また具体的になんで

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

カジュアル面談

2018年09月 最終選考辞退

ネットワークコンサルタント (役職なし)

面談の内容

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

1次面接

2018年09月 最終選考辞退

ネットワークコンサルタント (役職なし)

面接の内容

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

最終面接

2018年09月 最終選考辞退

ネットワークコンサルタント (役職なし)

面接の内容

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

選考概要

2021年03月 辞退

戦略コンサルタント S&C-Industry X-IPP(役職なし)

事前にやっておくべき対策や工夫

少なくとも経歴についてはなぜなぜに耐えれるようにしておくべきだと思います。あとは、ロジ

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

1次面接

2021年03月 辞退

戦略コンサルタント S&C-Industry X-IPP(役職なし)

面接の内容

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

最終面接

2021年03月 辞退

戦略コンサルタント S&C-Industry X-IPP(役職なし)

面接の内容

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

選考概要

2020年04月 最終選考落選

採用

事前にやっておくべき対策や工夫

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

1次面接

2020年04月 最終選考落選

採用

面接の内容

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

選考概要

2021年07月 内定

業務プロセスコンサルタント

事前にやっておくべき対策や工夫

・ケース面接対策 →ケース面接は選考フローに存在し、合否の大きなファクターとなる為(実

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

1次面接

2021年07月 内定

業務プロセスコンサルタント

面接の内容

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

最終面接

2021年07月 内定

業務プロセスコンサルタント

面接の内容

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

選考概要

2021年03月 内定

戦略コンサルタント S&C、CS&S(係長・リーダークラス)

事前にやっておくべき対策や工夫

ロジカルシンキングは一通り学んでおいたほうが良い。関連書籍2冊程度。 また、ITのトレ

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

1次面接

2021年03月 内定

戦略コンサルタント S&C、CS&S(係長・リーダークラス)

面接の内容

実際にアクセンチュアに入ってどのような仕事がしたいかということ。 また、企業に入ってど

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

最終面接

2021年03月 内定

戦略コンサルタント S&C、CS&S(係長・リーダークラス)

面接の内容

これまでどんな仕事を行ってきたか。 どんな業界に対して、知見があるのか。 自分の強みは

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

選考概要

2017年12月 内定

戦略コンサルタント マネージメントコンサルティング/金融部門(役職なし)

事前にやっておくべき対策や工夫

特にないです。自分の関わってきたプロジェクトとアピールポイントを簡潔にまとめて、話せる

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

カジュアル面談

2017年12月 内定

戦略コンサルタント マネージメントコンサルティング/金融部門(役職なし)

面談の内容

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

内定

2017年12月 内定

戦略コンサルタント マネージメントコンサルティング/金融部門(役職なし)

承諾/辞退

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

選考概要

2020年01月 内定

システムコンサルタント Strategy and Consulting Technology Strategy and Advisory(役職なし)

事前にやっておくべき対策や工夫

入社後の中長期的な目標をもっておくこと、逆質問をできるだけ多く用意すること、そしてケー

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

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