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アクセンチュアのクチコミ(福利厚生・残業・働き方・社風など)一覧

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年収の入社後のギャップ

業務プロセスコンサルタント

30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

評価制度の満足度

4.0

/5.0

入社前の期待達成度

4.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと

前職が残業45時間込みの年俸であった。一方でこちらは残業無しの年俸を提示されると聞いて

他にはない深いクチコミ

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回答日:2025/01/17
年収・福利厚生制度

業務プロセスコンサルタント

30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

給与制度の納得度

4.0

/5.0

年収

万円

月給

万円

残業代(月)

万円

賞与額(年)

万円

福利厚生

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回答日:2025/01/17
年収の入社後のギャップ

システムコンサルタント

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

評価制度の満足度

4.0

/5.0

入社前の期待達成度

4.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと

他にはない深いクチコミ

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回答日:2025/01/14
年収・福利厚生制度

システムコンサルタント

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

給与制度の納得度

4.0

/5.0

年収

万円

月給

万円

残業代(月)

万円

賞与額(年)

万円

福利厚生

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回答日:2025/01/14
年収の入社後のギャップ

業務プロセスコンサルタント

30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性

総合満足度

2.0/5.0

評価制度の満足度

1.0

/5.0

入社前の期待達成度

2.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと

・標準評価であれば、コンサルタントからマネージャーに3〜4年で昇進でき、年収1000万

他にはない深いクチコミ

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回答日:2024/12/01
年収・福利厚生制度

業務プロセスコンサルタント

30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性

総合満足度

2.0/5.0

給与制度の納得度

2.0

/5.0

年収

万円

月給

万円

残業代(月)

万円

賞与額(年)

万円

福利厚生

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回答日:2024/12/01
年収の入社後のギャップ

システムコンサルタント

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 中途入社 | 女性

総合満足度

3.0/5.0

評価制度の満足度

2.0

/5.0

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと

昇給・昇格にスピード感があることを期待しており、それが可能だと確認して入社したが現状は

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回答日:2024/12/13
年収・福利厚生制度

システムコンサルタント

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 中途入社 | 女性

総合満足度

3.0/5.0

給与制度の納得度

3.0

/5.0

年収

万円

月給

万円

残業代(月)

万円

賞与額(年)

万円

福利厚生

確定拠出年金,住宅手当,出張手当,カフェテリアポイント,社内懇親会費用,長期休暇制度

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回答日:2024/12/13
年収の入社後のギャップ

業務プロセスコンサルタント

20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 女性

総合満足度

3.0/5.0

評価制度の満足度

3.0

/5.0

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと

基本給は競合他社と比較して高くないが、残業分残業代がしっかり支給される点。また、勤怠管

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回答日:2024/12/11
年収・福利厚生制度

業務プロセスコンサルタント

20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 女性

総合満足度

3.0/5.0

給与制度の納得度

4.0

/5.0

年収

万円

月給

万円

残業代(月)

万円

賞与額(年)

万円

福利厚生

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回答日:2024/12/11
年収の入社後のギャップ

システムコンサルタント

20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

評価制度の満足度

1.0

/5.0

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと

入社後の評価制度については外資系コンサルティング会社らしい実力主義の評価が実施される

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回答日:2024/11/30
年収・福利厚生制度

システムコンサルタント

20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

給与制度の納得度

3.0

/5.0

年収

万円

月給

万円

残業代(月)

万円

賞与額(年)

万円

福利厚生

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回答日:2024/11/30
働き方の入社後のギャップ

マーケティングコンサルタント

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 女性

総合満足度

4.0/5.0

入社前の期待達成度

4.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと

リモートやフレックスを自由度高く利用でき、長い通勤時間や混雑した電車を避けることができ

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回答日:2024/11/14
労働環境

マーケティングコンサルタント

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 女性

総合満足度

4.0/5.0

オフィス環境の充実度

4.0

/5.0

残業時間(月)

時間

有給消化率

%

リモートワーク

フレックス制度

副業制度

オフィス環境の充実度

東京にあるオフィスはどこも基本的にアクセスが良い 東京以外の地方拠点もいくつか利用した

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回答日:2024/11/14
カルチャーの入社後のギャップ

データサイエンティスト

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと

他にはない深いクチコミ

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回答日:2024/11/04
カルチャーの詳細

データサイエンティスト

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

社員のミッションビジョン共感度

3.0

/5.0

社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー

トークストレートという文化が浸透しており、立場・役職に関係なく意見を述べることができる

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回答日:2024/11/04
カルチャーの入社後のギャップ

システムコンサルタント

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

入社前の期待達成度

4.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと

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回答日:2024/11/10
カルチャーの詳細

システムコンサルタント

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

社員のミッションビジョン共感度

4.0

/5.0

社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー

私が思う文化は2つあります。最後にこの文化を生かした新卒1~2年目の若手にアドバイスも

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回答日:2024/11/10
成長/キャリアパスの入社後ギャップ

データサイエンティスト

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性

総合満足度

2.0/5.0

入社前の期待達成度

2.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと

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回答日:2024/11/04
育成制度

データサイエンティスト

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性

総合満足度

2.0/5.0

育成体制の充実度

1.0

/5.0

育成体制の満足度

1.0

/5.0

新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー

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回答日:2024/11/04
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