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業務プロセスコンサルタント
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
評価制度の満足度
4.0
/5.0
入社前の期待達成度
入社前に期待していた/求めていたこと
前職が残業45時間込みの年俸であった。一方でこちらは残業無しの年俸を提示されると聞いて
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
システムコンサルタント
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
1.0
2.0
・標準評価であれば、コンサルタントからマネージャーに3〜4年で昇進でき、年収1000万
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
3.0
昇給・昇格にスピード感があることを期待しており、それが可能だと確認して入社したが現状は
確定拠出年金,住宅手当,出張手当,カフェテリアポイント,社内懇親会費用,長期休暇制度
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
基本給は競合他社と比較して高くないが、残業分残業代がしっかり支給される点。また、勤怠管
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
入社後の評価制度については外資系コンサルティング会社らしい実力主義の評価が実施される
マーケティングコンサルタント
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
リモートやフレックスを自由度高く利用でき、長い通勤時間や混雑した電車を避けることができ
オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
東京にあるオフィスはどこも基本的にアクセスが良い 東京以外の地方拠点もいくつか利用した
データサイエンティスト
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
社員のミッションビジョン共感度
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
トークストレートという文化が浸透しており、立場・役職に関係なく意見を述べることができる
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
私が思う文化は２つあります。最後にこの文化を生かした新卒1~2年目の若手にアドバイスも
育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
三菱UFJ銀行
金融システム
アクセンチュア
PwCコンサルティング合同会社
D4V
ベンチャーキャピタリスト
法人営業
戦略コンサルタント
