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業務プロセスコンサルタント
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
評価制度の満足度
2.0
/5.0
入社前の期待達成度
3.0
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
システムコンサルタント
係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
4.0
結果さえ出せば自由な雰囲気があると思って入社したが、入社してもそのままだった。 私は入
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
オフィス環境の充実度
係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
入社前から仕事とプライベートがはっきりと分かれており、ドライながらも率直な意見が好まれ
社員のミッションビジョン共感度
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
・Talk Straight、Think Straightという言葉が頻繁に使われる。
戦略コンサルタント
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
5.0
お互いの成長を促すような、挑戦的なカルチャーを期待していた。実際、案件の志向性も、フィ
Think Straight/Talk Straightという考え方があり、基本的には
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
退職金制度,確定拠出年金,住宅手当,出張手当,カフェテリアポイント,書籍購入補助,長期休暇制度
インフラエンジニア
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社
退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,ベビーシッター利用料補助,カフェテリアポイント
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
年収については東京でお金のことを気にすることなく生活できれば良いと思っており、あとは自
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
日本電気（NEC）
SE（汎用系）
PwCコンサルティング合同会社
クニエ
アマゾンジャパン
物流企画・ロジスティクス
P&G Japan
SCM
A.T. カーニー
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