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入社理由と妥当性
入社を決めたのは、オファー条件の良さ、女性の活躍度合い、所属組織のビジネスに対する興味
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戦略コンサルタント
会社の成長性・将来性
5.0
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事業展望について
コンサルのみでなく、自らインプリまでできるケイパビリティ―が大きな競争優位性を生んでお
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
コンサルワークは、日々自分で考えその内容を表現することが求められるが、その内容がクライ
待遇面の満足度
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
4.0
企業文化について
働き方改革を積極的に推し進めており、マネージャー未満のスタッフ層の残業時間は厳しく制限
入社後に経験できるプロジェクトの幅および給与面が魅力で入社を決めた。入社後は様々なプロ
セキュリティコンサルタント
社員をどんどん増やしているところに一抹の不安を感じる部分はある。コロナ禍となったことも
まずは、周りの社員のモチベーションや成長意欲が高いことがとても刺激になるため、自身も高
年に1回、評価会議があり、そこで昇給・昇進が検討される。昇進しなくても昇給がある場合も
時短勤務・フレックスについては性別を問わず実現出来る制度が整っている。周囲もそれを活用
成長意欲がかなり高い社員が揃っている。自発的に勉強会が開かれたり、自身の専門外の内容に
高い成長意欲があったため、それを満たすことが出来る企業として当該企業を選んだ。コンサル
地域的には日本は好調、海外がコロナもありどうかというところ。他ファームとの差別化要因は
3.0
ビジネスで言えば常に先端のテーマについて、会社のお金を使ってアドレスすることができ、ま
同世代に比べトップクラスに給料は高く、不満はない。最近バブルだったが、コロナもあり今後
プルデンシャル生命保険
個人営業
ベイカレント
業務プロセスコンサルタント
デイズヌーヴェル
法人営業
アペルザ
(旧)リクルートキャリア
リクルートマネジメントソリューションズ
組織・人事コンサルタント