回答日：2024/08/17
いすゞ自動車の育成制度に関する社員クチコミ
新卒入社｜2017年〜在籍
事業部・部門 | 海外営業 |
|---|---|
職種 | 海外営業 |
役職 | 係長・リーダークラス |
在籍期間 | 5〜10年 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
新入社員に対しての教育制度はあるが、実務でのフォローは部署と担当者次第。どのような業務を担
もともと半年ほどかけて新人研修を行っていたが、コロナ以降1ヶ月+αで実施、現場での教育がメ
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（2件）
育成制度
（2件）
キャリアパス
（2件）
成長実感・スキルの成長
（2件）
年収の入社後のギャップ
（1件）
年収・福利厚生制度
（1件）
働き方の入社後のギャップ
（1件）
労働環境
（1件）
