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ぐるなびの
中途入社 | 男性
プロダクトマネージャー
事業部・部門
技術部
役職
課長・マネージャークラス
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2021/02/10
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ランクがあり、そのレンジのなかで評価により給与が決まります 昇格は良い評価を数回もらった時
年2回の評価で給与が決まります。 基本的には半期ごとに目標を立て、それの達成度で評価される
IT・通信
ぐるなび
データサイエンティスト
30代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 女性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
・コロナの影響もあり、本来の想定年収よりかなり下回ってしまった ・業界全体が伸び悩ん...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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インサイドセールス・内勤営業
30代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社
1.0
2.0
給与UPはあまり考えておらず、産休育休をとりながら仕事をしたいと思い、選びました。 ...もっと見る
2022年03月 最終選考落選
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全98文字）
2017年10月 内定
プロダクトマネージャー 情報システム本部（係長・リーダークラス）
男性
・これまでの経歴 ・前職でやってきたこと ・自分の強みと、KDDIでそのスキルをどう...もっと見る
対策内容が見れます（全176文字）
2025年08月 最終選考落選
プロダクトマネージャー 労務管理（役職なし）
30代後半 | 女性 (当時)
対策内容が見れます（全440文字）
メドピア
リクルートホールディングス
Speee
トヨタファイナンス
SE（Web・オープン系）
富士通
SHIFT
システムコンサルタント
