回答日:2024/07/06
グノシーの成長/キャリアパスの入社後ギャップに関する社員クチコミ
中途入社|2017年〜在籍
事業部・部門 | アカウントプロデュース |
---|---|
職種 | 代理店営業・アライアンス |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 5〜10年 |
在籍状況 | 現職(回答時) |
ビジネスマンとして、営業マンとしてもっとスキルアップすることを期待していた。
マネージャーを目指す人には良い環境だと思う。 キャリアパスとしてはマネージャー職に上がるこ
キャリアパスとして部署の異動はあまりなく、同じ部内のチーム間移動は多い。 いろんなチームで
強み ・数値をメインで考える風習がありデーターを用いて話す習慣があるので変に感情を持ち込ん
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