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代理店営業・アライアンス
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
総合満足度
入社前の期待達成度
3.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます
育成体制の充実度
2.0
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
4.0
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
デジタルマーケティング
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
レッドオーシャンとなっている市場で、優位性を見出すこともできていないため、今後も難し
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
自分の干渉領域が広いため、多くのことに責任をもってチャレンジできる点。自分のアクション
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
数字でのコミュニケーションが非常に求められる企業。投資家の考えが強く、投資対象としての
入社理由と妥当性
非常にチャレンジができそうと感じたため。話にあった通り、アピールさえすれば、多種多様な
法人営業
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
今は投資事業が非常にうまくいっていると聞いているので、メディア事業一本だったところから
自分で考えてチャレンジすることが求められ、比較的自由にできる社風なのでやりがいはあった
グレードごとにテーブルが設定されており、基本はそこから逸脱することはない ただ、グレー
チャレンジが推奨されるような環境で、かつ、今後のビジョンとしてメディアだけではない多角
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
キュレーションサイトとしては大きな媒体であるも、他アプリと同様に出てきているため、今後
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
メインのメディア事業だけでなく、投資事業にも力を入れており、安定的な成長は期待できる。
グラファー
ソフトウェアエンジニア
アセンド（旧：ascend）
CTO/VPoE
パソナグループ
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
Terra Drone
グノシー
タイミー
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