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インサイドセールス・内勤営業
20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
総合満足度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
まだ年度途中なのでまだ全て消化していませんが障壁はないという点で100%にしました。女
他にはない深いクチコミ
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20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
時短やフレックスはありませんが、在宅勤務や有給休暇など、比較的自分の生活スタイルに合わ
カスタマーサクセス
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
時短勤務等、各種福利厚生が整っている。 時差出勤なども制度としてあるため、コロナ禍で通
採用
30代前半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
コンプライアンスへの取り組み
5.0
/5.0
風通しの良さ
4.0
企業文化について
ミッションドリブンであることに魅力を感じています。現在の私のメインミッションは採用です
非常にフラットです。入社1週目の人事研修の中で、「スケジュールが空いているところには、
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
とにかくミッションドリブン。ミッションの達成に向けて全員が同じ方向を向いている。挑戦し
法人営業
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
・ミッションドリブン。全社会議が月に2回ありミッションやバリューを唱和する。 ・ただし
30代前半 | 部長・ゼネラルマネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
3.0
ミッションドリブン →「ビジネスインフラになる」と掲げており、本気でそれを実現しようと
会社HP記載のミッションビジョンバリューの通り。 バリューがそのまま判断軸になっている
働きやすい会社だと感じながら日々働けています。 非常に裁量的で自分の意志に寄り添って仕
ミッションドリブンなので、社員が一つのミッションに向かっている統一感があります。月に2
「Sansanのカタチ」というミッション・ビジョン・Valuesがあり、それに共感して
年次、年齢関係なく、主体的に取り組める環境。周りの方々も基本的に協力的。人柄がよい人が
コンプライアンスについて特に問題に感じたことはありません。もちろん銀行などと比べると制
入社理由と妥当性
理由は異業種かつ異なる成長フェーズにチャレンジできると思ったからです。 結果的には正
・専門職としてのスキルアップを図るため ・そのためには業界の中でもトップランナーを走る
目的志向が強く、主体性を持ち自由な発想で業務に取り組む社員が多いことが入社理由でしたが
プロダクトの良さや会社の成長性に惹かれて入社をしましたが、そこにGapはありませんでし
ワークライフバランスを整えたい。部署によって、かなり残業している部分もあるが、個人的に
世界を変えるサービス・企業になる確信があったため。成長余地が十分あり、まだまだ成長して
デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー
財務・会計コンサルタント
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
法務・コンプライアンス
（旧）埼玉りそな銀行
ぐるなび
ビッグモーター
個人営業
（旧）リクルートライフスタイル
